苗伟光校长在部门行政人员会议中的讲话

 

几十年的教育、教学工作实践，使我深深地体会到，要把学校的管理工作做好，除了各个部门领导在各方面起到带头作用外，更离不开各位行政人员的辛勤付出和配合，也正是由于大家的存在，整个学校才能够有序运转起来，一切在秩序井然中稳步前行。你们既是学校管理制度的执行者，又是学校规章制度的监督者。那么一个好的部门行政人员应该具备怎样的工作态度和工作能力，才能够赢得领导和同事的认同和信任，成为一名受大家欢迎的星源人呢？今天会议我讲以下几点：

第一、提高服务意识,“首问负责制”.

培养主人公意识，全心全意为全体教师服务的意识。作为一名学校的行政人员，无论部门大、小都必须全心全意地为学校、部门和同事服务，为领导和同事排忧解难，只有不藏私心，顾全大局，才能赢得大家的信任。同时，作为行政部门，要做好自己的定位。我们是为学校的教师做服务的，任何时候我们都应该重视教师的意见和反馈，并热心积极的提供力所能及的帮助，不能像以前政府部门一样，脸难看，话难听，事难办。以人为本，心怀感恩，时刻想着为他人服务，为他人服务是快乐的是幸福的。每个员工都把服务对象当自己的亲人一样对待。

第二、要有团队合作意识

兄弟齐心，其利断金。人心齐泰山移。星源的发展不是一个人的事情，是大家的事情，需要我们共同努力。所以作为行政部门人员，我们要有团队合作意识。一个是同一办公室同事之间的团结合作，谋事不谋人，补台不拆台；二是我们和教师之间的团结合作，遇到问题及时处理，发现问题及时汇报，多一些理解和沟通，少一些分歧和矛盾，为学校群策群力 ，为星源凝心聚力。

第三要有奉献精神

大家能在星源工作是一种缘分，能成为一个办公室的同事并且在一起工作更是一种不可多得的缘分，希望大家珍惜彼此之间的这份相识和情谊。工作中，谁都会有忙的无法分身的时候，这个时候如果你看到或者说被人请求帮助的时候，请主动伸出友谊之手，热心的去帮助他人。而不是事不关己高高挂起，或者掂轻怕重，满腹牢骚。生活中乐于助人的人一定是快乐，因为他常常活在别人的赞许、爱戴和感激之中，收获的是沉甸甸的友情，得到的是众人的喜爱。俗语说：吃亏是福，当你真正的懂得它的含义并付诸行动的时候，我相信，你一定会成为一个广受大家爱戴的星源人。

第四、执行力

也就是学校规章制度的落实和反映问题的结果反馈问题。

再好的在制度，没有执行力，只是躺在纸上，冷冰冰的文字。学校规章制度也是一样，没有好的执行，设计再科学再合理也起不到应有的作用。所以，作为行政部门的老师，学校规章制度，一旦公布实施，各部门都要不打折扣、严格执行，在执行过程中不偏私、不投机、不偷奸耍滑，脚踏实地，一丝不苟，让制度真正的落地生根，焕发出生命力。

其次，针对老师们反馈的问题，应该第一时间去处理，并及时结果反馈。绝不允许出现做事拖拖拉拉，效率低下，一件小事，非要人家三番五次的找才给老师办妥，或者说拖了人家一两天还没给办好。这种现象绝不允许在我们星源存在，这样的人也不适合在我们星源工作。我们星源人待人是热心的，工作是高效的。

第五、学习意识

在星源，我们首先是一名教师，其次才是一名行政人员。作为一名教师，我们就需要有学习和求知精神，去不断的提升我们自身的专业素养和知识技能。社会在不断地进步，我们星源也在快速的发展，越来越强大。如果我们不继续学习就会落后，就会跟不上星源的发展形势，就有可能面临被淘汰的结局。因此，作为一名星源人，我们要养成终身学习的习惯，常与书籍为伴，我们只有不断学习新知识，拓宽自己的知识面，才能提高自己的业务能力和管理水平。

同时，作为一名教师，除了书本知识之外，我们身边有很多富有智慧和经验的老教师。作为年轻人，我们应认清自己的不足，虚心地向自己身边有经验的老教师学习、求教，取他人之长，补自己之短，不断完善自己，增强个人实力，使自己成为一不可替代的个人。

最后，希望大家在工作中，简单做人，用心做事，尤其是在各个部门内部，我们鼓励会上提意见，反对会后发牢骚。

                                       2017．09．27