发布时间:2018-03-13 点击次数:
我校每周进行全校教职工例会,在例会上会邀请表现优秀的老师进行自己
工作经验分享,昨天,我校高一4班主任 朱文英 老师进行发言。
对于一个刚毕业又担任班主任的我来说,刚开始压力很大,在向众多的班主任请教后,
得到一个基本的工作方向,那就是一个棒槌,一颗糖,这也就是博大的星源精神:铁纪柔情。
一 严字当头,各尽其职
二 付出真心,爱心
经验
一、严字当头,细化管理
二 、 付出真心,爱心
真正的完整的管理不但要严,而且要付出真心和爱心。对学生的管理一定要让学生知 道你是真心的对他们好,所以每次班级里周末有不回家的学生,我都会去看望他们, 和他们谈心。学生有胃疼不能吃饭的时候,我会给她煎一个鸡蛋送过去,如此,学 生们都对我很认可,基本不会再因为我的严格管理而产生抵抗的状态。
一 目标激励法。
每次考试下来,我都会让学生写出自己的校级进退步名次,在目标墙上写出自
己下一次考试的PK对象,评出班级前十名和进步前十名,并且给予优先挑
选座位的奖励,对于退步的学生,及时找学生谈心,了解情况,帮助学生
重新找回自信。
二、 采用保强补弱的作战策略。
作为班主任,要认真分析考试成绩,本班强势学科继续保持,本班弱势学科
主动联系任课老师,给予任课老师自习课进班的支持,认真协助任课老师落
实周清任务,尤其对于有瘸腿科目的学生,在学习上,要协调好老师,学生
,家长,从而全方位提高学生的学习成绩。
三、 重过程、重方法。
前期严格管理学生,严格监督好学生的进班时间,每天通过萤石云监督学生,
对于睡觉学生多引导,达成不睡觉共识。中期多鼓励学生,充分利用每日一
语对学生的激励作用,多分享一些通过努力达到成功的案例,让学生坚信,
只要踏实努力,就一定能成功。后期,多陪伴学生,期末最后一个月,我
每天坚持在班级听课三个小时,陪着他们坚持到最后,各科任课老师更是
在自习课争先恐后无偿进班辅导学生。因此,最后一次期末考试我们能
在总成绩排名第一的基数上又进步全校第一,进步24个积分点。
四、采用分层教学。
作为高一二班的任课老师,第一次英语考试,普通班排名第五,我很难过,
但是我没有放弃,经过深思熟虑之后,我打算在高一二班实现分层教学,
我把班级学生分为强(80-120)、中(40-80)、弱(10-40)三个
档次,不同层次的学生作业布置,背诵任务以及周清都不相同,努力寻
找学生的最近发展区,让每个学生都能尝到成功的喜悦感.因此在最后
一次期末考试中,二班英语取得了英语总积分第一并且进步第一的好成绩。
最后给大家呈上我工作半年的心里话:眼角肆意的泪水也好,
嘴角扬起的微笑也罢,最终在星源这片沃土上都将化作“无悔
”二字,未来,我们一起加油!
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